TRABALHO DE CONSTELAÇÃO SISTÊMICA INTEGRATIVA
28 de janeiro a 16 de fevereiro de 2007

Conceito

O processamento da estrutura é feito através da percepção dos representantes. Sob a orientação do diretor da constelação e verificado pelas reações dos outros representantes, eles tomam novas posições no espaço (trabalho estrutural) e participam de uma troca respeitosa e resoluta entre si (trabalho de processo). Isto freqüentemente envolve tópicos tais como reconhecimento, estima, inclusão do que tem sido esquecido e retorno do adotado.

A meta do trabalho de constelação é resolver envolvimentos, separar misturas e incluir partes do sistema anteriormente excluídas, a fim de permitir que o cliente alcance a integração em um nível mais elevado do que antes.

A constelação familiar sistêmica foi desenvolvidas por Bert Hellinger que elaborou suas inerentes "ordens do amor". Gunthard Weber e outros estenderam-na para constelações em contextos organizacionais e em outros contextos. Matthias Varga von Kibéd e Insa Sparrer desenvolveram estes conceitos mais além, em "Constelações Sistêmicas de Estrutura" e forneceram uma experiência metodológica e teórica. Referências à hipnoterapia, trabalho orientado à solução, trabalho de escultura de Satir e as Constelações Sistêmicas são explicitamente integradas neste treinamento.

O treinamento de três semanas é oferecido em duas partes complementares, sendo que a inscrição pode ser feita para as duas partes ou só para uma.

Bloco A: Constelações para Desenvolvimento Pessoal e Trabalho com Famílias

28 de janeiro a 6 de fevereiro

Conteúdo

• conexões sistêmicas e modalidades das ações nas famílias através das gerações
• princípios de relacionamento, compensação, graduação
• criando uma estrutura de confiança para constelações familiares em um grupo
• ritual e trabalho de processo como elementos principais da mudança
• constelação de tópicos pessoais
• trajeto da vida
• relacionamentos pessoais
• saúde
• uso simbólico de linguagem em constelações
• princípios básicos das constelações sistêmicas de estrutura (SisEst)
• constelações estruturais para o desenvolvimento pessoal
• meta-constelações como uma estrutura de proteção para tópicos mais profundos
• trabalho individual da constelação

Bloco B: Constelações para Organizações, Trabalho e Estruturas Mentais

7 a 16 de fevereiro

Conteúdo:

• constelações organizacionais e constelações de sistemas maiores
• metodologia avançada de constelações sistêmicas de estrutura (SisEst)
• constelações estruturais para trabalho e organizações
• constelação do problema, da meta e do tópico não visto
• constelação do Tetralema em situações de decisões
• trabalho orientado para a solução (De Shazer) nas constelações
• áreas de aplicação selecionadas
• trabalhos e organizações
• sistemas políticos
• arte e criatividade
• poder
• constelações para o desenvolvimento da equipe
• constelações como dispositivo de coaching e aconselhamento
• trabalho com figuras e símbolos

* Os preços em R$ valem apenas para os nossos participantes do Brasil. Para os demais participantes são válidos os preços em Euro.

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