Systemisches Business Coaching

Sabine Klenke, DVNLP-Lehrtrainerin und Lehrcoach (DVNLP und ECA), und

Tom Andreas, DVNLP-Lehrtrainer und Lehrcoach, DVNLP

05.08.-10.08.2013

3. Campwoche

In der dritten Woche der Ausbildung Business Coaching wenden wir im Wesentlichen systemische Modelle und Prinzipien auf die Coaching-Situation an. Dabei dienen unterschiedliche systemische und integrale Modelle als Hintergrund.

Inhalte

• Grundprinzipien und Hintergrund der systemischer Arbeit im Coaching nutzen:
  - Systemblick bei der Auftragsklärung immer wieder anwenden
• Systemische Metaprinzipien und systemische Interventionsprinzipien sowie das Prinzip des Strukturebenenwechsels in der Einzelarbeit nutzen
• Muster und Modelle der Systemischen Strukturaufstellungsarbeit (SySt ©) auf das Einzelcoaching anwenden und im Coaching nutzen:
  - ausgeblendete Themen einbeziehen
  - Entscheidungskonflikte lösen (Tetralemma)
  - Modelle der Organisationsaufstellungen
  - Lösungsmuster aus der Strukturaufstellungsarbeit im Einzelcoaching nutzen
• Das Prinzip der Unterschiedsbildung und das direkte Arbeiten im Dialog mit Klient, Repräsentanten, ggf. Figuren und Symbolen, inneren Bildern (Instrument des „Sozialen Panoramas") auf konkrete Fälle anwenden
• Change-Prozesse im Business begleiten:
  - Veränderungsmuster in Systemen managen
  - mit Reaktionen auf Change-Anstöße umgehen
  - Führungswechsel – und typische Konflikte beim Führungswechsel
  - Umgang mit Widerstand im Prozess
• Ausgewählte NLP-Modelle im Veränderungsprozess nutzen
• Bedeutung der Wertearbeit im Veränderungsprozess:
  - Werte in Systemen erkennen, Wertekonflikte zwischen Coachee und System aufdecken und eine methodische Perspektive anwenden, um den Coachee in die Lage zu versetzen, den Veränderungsprozess zu moderieren
  - komplexe Interventionssysteme nutzen und integrale Modelle anwenden
  - Werteveränderung in Systemen durch Arbeit mit Metaphern initiieren
• Rituale im Business Coaching
  - Rituale zur Anwendung im Coaching-Prozess
  - Rituale im Business-Kontext, die der/die Coachee nutzen kann

Die Inhalte und Schwerpunkte im Einzelnen werden zu Beginn mit den Teilnehmenden verabredet, so dass optimal an die Interessen der Anwesenden angeknüpft werden kann. Insofern kann es sein, dass die vorgenannten Aspekte in unterschiedlicher Gewichtung zur Anwendung kommen und ggf. auch anderes hinzukommt.

Dieser Kurs ist einzeln buchbar, aber auch Teil unserer Ausbildung Business Coaching in der 1. bis 3. Campwoche.

Zielgruppe: Berater, Coaches, Trainer, Führungskräfte und alle Interessierten.

Zertifizierung: ECA, DVNLP

Trainer-Team

Sabine Klenke

Tom Andreas

Tom Andreas und Sabine Klenke sind beide seit Jahrzehnten in unterschiedlichsten Business-Kontexten tätig – als Coach, Trainer, Führungskraft - und greifen auf praktische Erfahrungen zurück, die auch den Anwendungstransfer vermittelter Systeme sichern.

Termin

05. - 10.08.2013

3. Campwoche

Investition

Systemisches Business Coaching: 990 Euro zuzügl. Tagungspauschale

Ausbildung Business Coaching, 1.-3. Campwoche: 2.950 Euro zuzügl. Tagungspauschale