In systemischen Aufstellungen werden seelische und geistige Beziehungsmuster, seien es Familienstrukturen oder andere Muster, durch Stellvertreter im äußeren Raum dargestellt. Dadurch wird dem Klienten eine neue Schau und auf das innere Gefüge ermöglicht, der sich ein heilsamer Veränderungsprozess anschließt.

Diese Veränderung erfolgt anhand der Wahrnehmung der Stellvertreter. Unter Anleitung der AufstellungsleiterIn, überprüft an den Reaktionen der anderen RepräsentantInnen, nehmen sie neue räumliche Positionen ein (Strukturarbeit) und treten miteinander in einen respektvollen, klärenden Austausch (Prozessarbeit). Oft geht es hierbei um Themen wie anzuerkennen, was ist, Wertschätzung, Einbeziehung des Vergessenen oder Rückgabe von Übernommenem. Das Ziel der Aufstellungsarbeit ist es, Verstrickungen zu lösen, Vermengtes zu trennen und ausgeschlossene Teile eines Systems wieder einzubeziehen, um so dem Klienten eine Integration auf höherem Niveau zu ermöglichen.

Das Systemische Familienstellen wurde von Bert Hellinger entwickelt, der die darin wirksamen "Ordnungen der Liebe" herausarbeitete. Gunthard Weber und andere übertrugen diese Prinzipien auf Organisationen und andere Anwendungsgebiete. Matthias Varga von Kibéd und Insa Sparrer entwickelten diese Konzepte weiter zu "Systemischen Strukturaufstellungen" - und gaben ihnen einen klaren methodischen und theoretischen Hintergrund. Bezüge zu Hypnotherapie, lösungsfokussierter Arbeit, Satirscher Skulpturarbeit sowie Systemaufstellungen sind hier explizit eingearbeitet.

Die dreiwöchige Ausbildung wird in zwei aufeinander aufbauenden Blöcken angeboten, die auch getrennt gebucht werden können.

Integrative Systemische Aufstellungen Block 1:
Aufstellungen für Familien und Persönliche Entwicklung

01.02. – 10.02.2009

Vermittelt werden unter anderem folgende Inhalte:

• Systemische Zusammenhänge und Wirkungsweisen in Familien über Generationen hinweg
• Prinzipien von Bindung, Ausgleich, Rangfolge
• Einen guten Rahmen für das Familien-Stellen in einer Gruppe schaffen
• Ritualarbeit und Prozessarbeit als tragende Elemente der Veränderung
• Aufstellen von persönlichen Themen
• Lebensweg
• Persönliche Beziehungen
• Gesundheit u.a.
• Symbolischer Sprachgebrauch in Aufstellungen
• Grundlagen der Systemischen Strukturaufstellungen (SySt)
• Strukturaufstellungen (SySt) für die Persönliche Entwicklung
• Meta-Aufstellungen als schützender Rahmen für tief greifende Themen
• Aufstellungen in der Einzelarbeit

Integrative Systemische Aufstellungen Block 2:
Aufstellungen für Organisationen, Beruf und Mentale Strukturen

11.02. – 20.02.2009

Vermittelt werden unter anderem folgende Inhalte:

• Organisationsaufstellungen und Aufstellungen größerer Systeme
• Erweiterte Methodik Systemischer Strukturaufstellungen (SySt)
• Strukturaufstellungen für Beruf und Organisationen
• Aufstellungen von Problemen, Zielen, ausgeblendeten Themen
• Tetralemma-Aufstellungen in Entscheidungssituationen
• Lösungsorientiertes Arbeiten (nach de Shazer) in Aufstellungen
• Ausgewählte Anwendungsbereiche
• Beruf und Organisation
• Politische Systeme
• Kunst und Kreativität
• Mobbing und Macht u.a.
• Aufstellungen zur Teamentwicklung
• Aufstellungen als Coaching- und Beratungsinstrument
• Arbeit mit Figuren und Symbolen

Trainer

Sabine Klenke, Deutschland Bernd Isert, Deutschland Cornelia Benesch, Deutschland / Brasilien

Voraussetzungen

keine

Investition

Gesamt: 1.800 Euro / Block: 900 Euro

Zertifizierung

Die TeilnehmerInnen erhalten nach erfolgreicher Teilnahme ein detailliertes Zertifikat des METAFORUM international. Die Ausbildung ist vom DGfS anerkannt.

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