In unserer Master-Ausbildung werden die Inhalte des Practitioner-Trainings integriert, vertieft und auf neue Ebenen erweitert. Dabei gewinnt die eigenständige Arbeit der Teilnehmenden eine größere Bedeutung. Während des Trainings bilden sie Projektgruppen, in denen sie unter Supervision an der Anwendung der vermittelten Inhalte arbeiten und diese präsentieren.

Die TeilnehmerInnen nehmen an unterschiedlichen Übungseinheiten teil, in denen der gleiche Grundstoff auf Anwendungsgebiete in den Bereichen Kommunikation, Beruf, Wirtschaft, Gesundheit und persönliche Entwicklung übertragen wird.

Die gesamte Lernzeit der Ausbildung beträgt mehr als 130 Stunden. Dies entspricht den Richtlinien der IANLP-Zertifizierung.

Vermittelt werden unter anderem folgende Inhalte:

Selbst-Integration (in der ersten Woche des Trainings)

Hier geht es um die Integration der inneren Anteile des Menschen, des Einzelnen in die soziale Gemeinschaft und der erlernten Fähigkeiten und Methoden in die Persönlichkeit. Dazu gehört die systemische Arbeit mit inneren Teilen, der Core-Transformations-Prozess nach Connirae Andreas und systemische Aufstellungen von NLP-Strukturen.

 
Muster der Aufmerksamkeit

• Meta-Programme erkennen und verändern
• Kriterien, Werte und Intentionen erkennen
• Meta-Strategien erkennen und verändern

 
Sprachmodelle

• Lösungsorientiertes Fragen
• erweitertes Meta-Modell
• erweitertes Milton-Modell
• erweitertes Umdeuten (sleight of mouth)
• Metaphern gestalten und anwenden

 
Lernen über veränderte Wahrnehmung

• fortgeschrittene Trance-Arbeit
• fortgeschrittene Submodalitäten-Techniken

 
Lernen durch Modellieren

• Wahrnehmungspositionen beim Modellieren
• Muster und Strukturen erkennen

 
Veränderungsmodelle im Bausteinprinzip

• Verallgemeinertes Intentionsreframing
• Verallgemeinertes Kontextreframing

 
Arbeit mit Werten und Überzeugungen

• Wertehierarchien erkennen und verändern
• Einschränkende Überzeugungen erkennen und verändern
• Arbeit mit widersprüchlichen Werten und Überzeugungen

 
Beziehungen klären

• Win-Win-Prozessarbeit
• Meta-Mirror, Seidentuch-Technik
• Reinigen von Wahrnehmungspositionen
• Soziales Panorama - Modell
• Innere Teile und Beziehungsdynamik

 
Glaubenssysteme und Lebensweg-Arbeit

• Muster des Reimprinting - Lösung im Ursprungssystem
• Reimprinting und Aufstellungsarbeit
• Muster der Timeline-Therapie - Lebensereignisse verarbeiten
• Proimprinting - Zukunftsarbeit

 
Arbeit mit sozialen Systemen

• Prinzipien des sozialen Feldes
• Würdigung und Wertschätzung der Beteiligten
• Meta-Programme in Teams
• Wechsel von Wahrnehmungspositionen
• Austausch und Ausgleich
• Ressourcen in Systemen
• Arbeitsprinzip von Aufstellungen
• Ausgewählte Teamprozesse
• Gruppen-Zielfindung
• Team-Kaleidoskop
• Repräsentantenprozess
• Da Vinci - Prozess
• Präsentation vor Gruppen

Trainer

Dorothea Ziesenhenne-Harr Bernd Isert Robert Dilts Dr. Stephen Gilligan, USA Thies Stahl Ralf Giesen

Investition

2000 Euro

Voraussetzung

NLP-Pracitioner Ausbildung

Zertifizierung

siehe unter weitere Informationen zu NLP-e

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